女性活躍推進行動計画

■基本方針

江戸一では女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、一般事業主行動計画を策定し計画達成に向けた取り組みを進めてまいります。また、一人ひとりの能力が十分に発揮できるような職場環境造りに取り組んでまいります。

■行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

平成28年4月1日～平成30年12月31日

・従業員全体の女性比率（61％）は高いが正社員としての女性比率（8％）が低い。

本社女性社員の割合を15％から30％以上とする。工場女性社員の割合を0％から30％以上とする。

平成28年4月～	各部署において、女性が活躍し易い環境整備に向けて、部門長及び既存女性社員と協働し課題の把握と対応策を検討する。
平成29年4月～	配属部署を決定し募集をおこなう。
平成30年4月～	女性社員の交流の場を設け、課題共有や情報交換の機会を提供すると共にフォローアップ研修を実施する。